A kispapák is kapnak szoptatási eltávozást

Szoptatási munkaidõ-kedvezményt kap az összes spanyol kispapa, még az is, akinek a felesége nincs állásban. A hispán apák ezt az Európai Unió luxembourgi bíróságának köszönhetik, mely úgy döntött, hogy igazságtalanul hátrányos megkülönböztetése az apáknak, hogy csak anyáknak jár a szoptatási szünet.

A szabályozás szerint naponta egy órára elmehetnek munkahelyükrõl napközben, vagy fél órával hamarabb távozhatnak azok, akiknek gyermeke nem idõsebb 9 hónaposnál. Eddig sem csak nõk élvezték ezt, hanem azok az apák is, akiknek felesége teljes munkaidõben dolgozott. Mostantól minden kispapa meg kell, hogy kapja a szoptatási munkaidõ-kedvezményt akkor is, ha neje mást se csinál egész nap, mint otthon van és a kicsit szoptatja.

Az ügyet egy spanyol férfi vitte az EU luxembourgi bírósága elé, mert munkaadó cége nem engedte el szoptatási szünetre, holott a férfi neje dolgozott, csak éppen egyéni vállalkozóként.